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寄語

 

人是萬物的尺度

一個人/一家人/一群人

人生各異,尺度不一

但每一種尺度的選擇都決定著一種命運

展現著一種精彩


·態度

在歷史的長河中去審視一家企業,留下的并不是那一串數據,

而是整個企業所走過的道路,所傳遞的文化價值


·力度
偉大企業對生命力度的追求,如那燦爛的梨花,開滿了藍色星空


·厚度

不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也;沒有白走的路,每一步都算數


·溫度

總有一種力量,讓生命更美好,為樸素的生活,涂抹詩意,將艱難的歷程,活出深情


·廣度

始終執著于一件事情,才能從中獲得生命的深度和廣度


·深度

堅持比選擇更重要,以敏銳的行業視角,時刻亟待創新綠色科技發展之路


與當代,共時光

當代置業,作為行業領先的全生命周期綠色科技地產運營商,具備“強黑科技+強孵化能力+強自我革新”特性,打造綠色科技住宅——MOMΛ,營造綠色科技生活方式。公司從來都是一家靠內部體系管理精細,綠色科技產品精良,專業崗位人才精銳而取勝的企業。在歷史的長河中,我們有理由相信,這樣一家以“愛我家園行動”為己任的公司,將經得起時間考驗與市場審視。

——當代置業執行董事兼總裁 張鵬

當代置業·氣度雄遠

審時度勢,不止步于過去

原綠綻藍,不畏懼于未來

做有態度、有力度、有厚度、有溫度、有廣度、有深度的企業


當代置業成立于2000年,總部位于北京。集團具有一級房地產開發資質,項目遍布北京、上海、廣州、南京、合肥、長沙、武漢、西安、太原、美國休斯頓、美國西雅圖、加拿大溫哥華等41個海內外城市。

 

“三道”核心競爭力 

綠色科技領先研發之道:以取暖制冷的獨特解決之道+空氣質量的獨特解決之道+能耗運行費用降低的獨特解決之道

MOMΛ生活家園4+1社區之道:綠色住區、科技社區、健康社區、全齡社區和人文藝術社區。

創變生態體之道:由母艙孵化子艙,子艙獨立運營,子艙反哺母艙的機制。

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唯一一家擁有三個綠建三星運營標識的公司 

截至目前,當代置業已擁有行業專利180余項,并獲得100余項國內外綠色建筑獎項,包括美國綠色建筑協會LEED-ND認證;

國內最高三星級綠色建筑運營標識住宅類項目3個;當代ΜΟΜΛ榮獲全國首個住宅類健康三星運行標識,更是全國首個續評三星級綠色運營標識的項目;

通州“當代建筑&藝術博物館”成為全球第一個獲得AH國際認證的博物館項目;佛山當代萬國府ΜΟΜΛ榮獲中國首批三星級健康建筑設計標識;

除此之外,企業還榮膺三星級綠色建筑設計標識,精瑞科學技術獎,可再生示范獎,綠色住區,中國建筑工程詹天佑獎,世界高層建筑與城市住宅協會獎等眾多國內外綠色建筑大獎。

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區域深耕

中國領先的綠色科技地產運營商

十八年,傾注于綠色科技+舒適節能+數字互聯的全生命周期生活家園

當代置業獨創品牌——MOMΛ

 

國內首個美國綠色建筑協會LEED-ND認證

美國《時代周刊》評為世界十大建筑奇跡

當代置業旗艦產品——當代MOMΛ 

國內深耕華北、華東、華中、華南四大區域,同步開啟海外戰略布局

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需要這樣的你

人力資源、運營管理類:工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理、心理學、法學、社會學、漢語言文學、新聞學、經濟學等相關專業;

工程、設計類:建筑學、室內/藝術設計、城市規劃、土木工程、景觀園林、工程造價、工民建、材料學、水電暖等相關專業;

市場、營銷類:市場營銷、工商管理、環境藝術設計、廣告學、策劃、傳媒、新聞學、統計學、經濟學等相關專業;

財務、金融、投資類:會計學、財務管理、金融學、法學、審計學、統計學、數學、經濟學、土地資源管理等相關專業;

成本、采購類:工程造價、土木工程、工程管理、機電等相關專業; 

客戶服務類:市場營銷、工商管理、物業管理、工程管理、法學。


全球15城巡回 期待遇見你

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畢業5年當上總經理

三周實習,同合期:總部帶薪崗前培訓+職業化培訓+項目參觀+文化融入

入職1年,攀登期:新知營培訓+周融通會+讀書分享會+交流分享會+跨專業輪崗+專業職能導師

可選定適合職位

入職2年,伯樂期:導師計劃+成長營培訓+職業生涯規劃+項目交流學習+年度述職

可晉升專業經理

入職3-5年,千里馬期:外派培訓+外部考察+新銳營培訓+項目經理訓練營+職位職能12級評測+職位競聘與職能評定

可晉升高級經理、專業總監、副總經理

入職5年后:總經理八項技能培訓+精銳營培訓

可晉升總經理或CEO

這里工作不用勾心斗角

沒有家族企業,這里更專注

沒有關系戶,沒有走后門,沒有分派系。只用安心工作,不操心辦公室政治。

當代置業智業準則第28條:堅決杜絕“家族”、“專政”、“集權”,公司嚴禁職員的配偶、直系親屬和旁系親屬在公司及公司控股的任一公司中任職。

沒有層級隔閡,這里更簡單

不用給領導提包,不用給領導讓座,不用被領導臉色。只用安心工作,不操心等級輩分。

當代置業當代十五條規定:親切地溝通,卓越地服務。 

沒有灰色地帶,這里更純凈

不允許送禮,不允許獻媚,同事聚餐必須領導買單。只用安心工作,不操心討好領導。

當代置業智業準則第29條明確規定:廉潔自律,不準利用職權索賄、受賄或謀求其它不正當利益,禁止在各種經濟活動中居間取酬,收取“回扣”或“好處費”。

這里生活不再漂泊辛酸

拒絕擠地鐵,拒絕地下室,

我愛天安門,住在皇城根。 

距離天安門5公里,集團總部位于二環邊的東直門萬國城MOMΛ,在公司附近單車10分鐘的路程內,為攀登者提供免費宿舍。

拒絕外賣餐,拒絕地溝油,

我想家鄉菜,吃在家餐廳

當代置業總部及各分公司均設有食堂,包含早中晚三餐,并有相應補助。

這里回報一定意想不到

薪酬 各種多

任職薪金+津貼補助+月度績效獎金+全年績效獎金+每年兩次調薪機會+半年度激勵問責兌現+年度激勵問責兌現+項目激勵問責+車輛激勵+財富俱樂部兌現+項目跟投+股票期權

福利 各種好

五險一金+補充醫療保險+帶薪年假+健康體檢+愛我家園親情金+購房優惠+車輛補助+電腦補助+異地住房補助+生日會+過節費

跟投做得好,薪酬不重要

公司向職員開放一定股權,職員可以跟投項目獲取跟投收益。2016年最高項目跟投年收益達125%。

成為一名攀登者

宣講會

別錯過,宣講勝過脫口秀

投遞簡歷

別猶豫,投了才有機會

【推薦】宣講會現場投遞

在線投遞:[email protected]

【注】簡歷名稱:姓名+所在城市+學校+專業+職位類別

無領導小組討論

別緊張,就像寢室臥談會

筆試+面試

別擔心,保持通訊暢通

終試

別害怕,大BOSS顏值正

錄用

別著急,北京在等你

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